Agıle

Günümüzün hızlı tempolu ve sürekli değişen çalışma ortamında proaktif olmak esastır. Proaktif olmak, ekiplerin sorunları ortaya çıktıktan sonra basitçe tepki vermek yerine olabilecekleri önceden tahmin etmesine ve daha olmadan önlemesine olanak tanır. Ekipler proaktif olarak işlerinin kontrolünü ele alabilir, daha iyi sonuçlar elde edebilir ve üretkenliğini artırabilir. Niye sizin için LEGO Serious Play ile Proaktif…

Ekip üyeleri birbirlerinin görüşlerini duyduğunda, daha bilinçli ve işbirlikçi bir karar alma sürecine, artan yenilikçiliğe ve yaratıcılığa ve gelişmiş iletişim ve ekip çalışmasına doğru yönelme eğilimi artar. Herkesin fikrini açıkça ortaya koyabildiği, önyargılardan uzak, eleştirilmeden aktif dinlemenin gerçekleştiği, kişiden ziyade çözüme odaklandığı bir ekip yüksek performanslı bir ekip olma yolunda ilerliyor demektir. Niye sizin için…

Ekip için çevik olmak, ekibin hedef ve önceliklerine odaklanmayı sürdürürken bir yandan da değişen koşullara hızlı ve etkili bir şekilde uyum sağlayabilme yetkinliğine sahip olması demektir. Ekibin kendi dinamiklerini sürekli bir biçimde yeni şartlara uyum sağlayacak şekilde değiştirebilme becerisini geliştirmesi gerekir. Bu yetkinliklerin yanı sıra psikolojik dayanıklılığını da sürekli korumaya ihtiyacı vardır. Çevik ekipler iş…

Etkili ekip çalışmasının temel bir bileşeni fikir birliğine varabilmektir. Ekip üyeleri ortak bir anlaşmaya ya da karara varmak için çatışmaların üstesinden gelebilme, sağlıklı iletişimi kurabilme ve aktif dinlemeyi sağlayabilme becerilerine sahip olmalıdır. Fikir birliğine varamamak ayrışmaya, düşük morale ve yetersiz sonuçlara yol açabilir. Pahalıya patlar. Fikir birliğine varabilmek ortak sahiplenme duygusunu ve kararlara bağlılığı teşvik…

Birlikte ve beraber, iş birliğiyle alternatif çözüm aramak ekip üyelerini karmaşık sorunlara yaratıcı ve etkili çözümler üretmek için birlikte çalışmaya teşvik eder. Ekibin bütüncül bir bakış açısıyla mümkün ve uygulanabilir en iyi çözümü belirlemeye odaklanır. Beyin fırtınası yaparak olası çözümler ortaya çıkartılır. Çözümleri değerlendirmek için ekip üyelerinin bir arada çalışmaları olanaklı hale getirmek gerekir. Niye…

Liderlik sorumluluklarının dağıtılarak farklı bakış açılarından faydalanmak, uzmanlıklardan yararlanarak gelişmek paylaşılan liderlik sayesinde elde edilir. İş birliğini geliştirir, yenilikçiliğin kilidini açar ve yüksek performans elde edilmesini sağlar. Niye sizin için LEGO Serious Play ile paylaşılan liderliği deneyimlemeniz için bir atölye yapalım? Yüksek Seviyede İş Birliğini Deneyimlenir Ekip üyelerinin ortak hedefe ulaşmak için becerilerini ve uzmanlıklarını…